LIEBHERR
Liebherr stawia na profesjonalne szkolenia międzynarodowe

Program pozwala młodym osobom z krajów takich jak Ekwador, Wietnam czy Jordania podjąć pełne kształcenie zawodowe w Niemczech, zdobywając wiedzę z zakresu obróbki skrawaniem, montażu, konserwacji czy serwisu urządzeń przemysłowych. Przykładem jest uczestniczka programu, która po wcześniej zdobytych umiejętnościach mechanika przemysłowego w swoim kraju, w Niemczech ukończyła szkolenie w dziale produkcji urządzeń komponentowych i otrzymała stałą propozycję pracy.
Liebherr jako producent komponentów i systemów technicznych działa w sektorach, które bardzo odczuwają niedobór wykwalifikowanych pracowników. Wprowadzenie globalnego programu szkoleniowego oznacza, że firma buduje długofalowy zasób talentów, co przekłada się na lepszą jakość produkcji, sprawniejszą obsługę techniczną i szybsze wdrażanie zaawansowanych technologii. W praktyce może to oznaczać krótsze czasy realizacji zleceń, wyższy poziom kompetencji pracowników serwisu oraz większą elastyczność w produkcji komponentów wymaganych przez rynek AGD i elektronarzędzi używanych przy produkcji.
Dla dystrybutorów i użytkowników końcowych efekty takich działań mogą być odczuwalne w kilku obszarach: lepiej przeszkolony serwis oznacza skuteczniejsze wsparcie techniczne oraz mniej przestojów sprzętu; wyższe kompetencje produkcyjne mogą prowadzić do szybszego wprowadzania innowacji i komponentów precyzyjnych, co przekłada się na bardziej zaawansowane produkty końcowe; ponadto szkolenia międzynarodowe zwiększają różnorodność perspektyw i kompetencji w firmie, co sprzyja kreatywności oraz rozwojowi nowych rozwiązań technicznych.